1.定义

拓展培训是以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段。运用独特的情境设计，通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。

它是一种全新的体验是学习方法和训练方式,适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为主,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力，创造力和凝聚力,以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

目前我国在公务员执政能力培养,学生素质拓展教育，军人及警察心理行为训练，向问题青少年心理修复,社区及构建婚姻家庭方面都有应用。

2.行业的服务分析

优势：素质拓展培训是为了全面锻炼人在极限环境的生存能力和自我突破能力,以其特有的活动形式。将会被越来越多的人群团体接受。该性质的机构还未在全社会推广，具有较大的潜在市场。随着中国经济的发展，以及中小企业的增多。全面提高中小企业人员的心里素质以及能力,面向中小企业和学生的专业素质拓展需求量大。将中小型企业作为企业发展的基石，扩大影响力和知名度，逐步发展大型企业，政府机关的市场。

弱势：中小企业以及学生可能为了节约成本不愿意将此项目外包与专业化的培训机构，所以创新的服务项目和优质的服务品质是我们所必备核心竞争力。且初期应该学要承担较多的宣传费用。