拓展训练特质：
1、学员为主，培训师引导，全员参与，亲身体验
2、注重经验获取，互动充足，强调突破自我，挑战极限
3、内容丰富，分享即使，不断反思总结，自我教育
4.形式新颖有创意，过程快乐又刺激
企业内训特质：
1、讲课为主，穿插案例，传授经验
2、主要是理论灌输，标准化学习
拓展训练收益PK传统培训收益：
拓展培训：
1.能够激发潜能，磨练意志
2.促进队员感情，加强沟通
3.加强分工协作，优化团队
4.帮助明确目标，共同奋斗
传统培训：
主要是为企业带来系统的知识与技能，使个人在知识理论上有明确的认识。
诚然，传统培训能为企业带来价值。但相对拓展培训来说，少了些趣味性和全面性。从很大程度上讲，体验式拓展培训完胜传统培训。但企业在开展拓展培训的时候，应根据自身发展情况和不同的受训人群做出正确的判断和理智的安排。采用体验式拓展训练和传统培训相结合的方式，才能够将企业培训效果达到最佳。