当企业面试的时候，责任心是考核面试人员的标准之一。优秀的员工不仅对工作负责，还会对同事负责，特别是管理层要意识到自身的责任。

企业发现团队存在问题后会安排培训，拓展训练是针对团队的培训，针对性强、效果显著，是团队培训的最佳选择。拓展训练项目可以培训团队各方面的素质，责任心在各个项目中都有体现，责任报数又名领袖风采，通过项目方式锻炼团队责任心。

责任对企业管理意义重大，领导层在管理团队时不仅要知道团队的问题，还要认识到自己的责任。领导与员工之间一直存在着矛盾，消除上下级之间隔阂也一直是企业管理的目标之一。领导和员工处于不同的角色，如何双方学会换位思考那矛盾就迎刃而解。

责任报数项目中，领导承担着团队的责任，团队任务失败，领导受罚，领导与员工共同体验努力、挑战、责任的意义。工作中，是否有领导因为下属的疏忽默默担责任？是否也有员工因为领导的不负责而抱怨？这就是责任心在管理中的作用，只有负责任的领导才受到下属的尊重，一味推卸责任的领导势必会大失人心。领导作为团队带头人，要做好表率。

力点拓展在拓展训练行业十年，为各行各业的团队做过拓展训练，但每次责任报数环节都带给人巨大的震撼。日常工作中很少有机会让员工与领导共同奋斗，拓展训练提供了这样一个平台。当因为团队任务挑战失败而领导受罚时，这样的场面让人动容。也许工作中领导也在默默为大家承担责任，这样的一面员工很少看到。责任感人人要有，作为企业的一份子，每个员工都要承担一份责任，成为企业的主人翁。