到底体验式培训和其它传统的“课堂式”培训有什么不同呢?体验式培训更深层次的，更本质的特点是什么呢?

     据研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住70%。体验式培训就是抓住了这一点，以学员的体验为基础的培训。以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾，虚拟各种场景让队员去亲身感受。

     人类最基本的认识方式是感觉，而不是思考!原始的人类是通过五官的感觉去认识世界的。认识是有层次之分的：对知识的了解是最低的层次;知道该如何去用，是第二个层次;而真正改变一个人的行为习惯才是最高的层次。

     书本上看到的知识一般只能达到了解知识，获得少部分技能的层次。这也就是为什么中国会出这么多高分低能的学生的原因了。

      体验式培训为学员营造一个逼真的全方位感受的机会，在加上培训师高水平的引导，当学员对经历的情景充满了疑惑和好奇，对获取知识充满了渴望，这时人的状态是完全开放的，这时可以将影响直接施加到人心灵的最深处。从而产生良好的培训效果!